Emploi : l’IA prend-elle le relais des jeunes diplômés ?
EN BREF 37% des recruteurs américains privilégient l’embauche d’une IA plutôt que d’un jeune diplômé. 89% des entreprises évitent d’embaucher de nouveaux diplômés, les jugeant insuffisamment préparés. 96% des employeurs estiment que l’enseignement supérieur ne prépare pas efficacement les étudiants. 60% des employeurs déclarent que les jeunes diplômés manquent d’expérience réelle. Les inégalités risquent de […]
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